De CO2-Prestatieladder
De CO2-prestatieladder is een instrument om bedrijven die deelnemen aan aanbestedingen te stimuleren tot CO2-bewust handelen in de eigen bedrijfsvoering en bij de uitvoering van projecten. Het gaat daarbij met name om energiebesparing, het efficiënt gebruik maken van materialen en het gebruik van duurzame energie.
Het doel van de ladder is bedrijven te stimuleren om de eigen CO2-uitstoot – en die van hun leveranciers – te kennen (INZICHT) en permanent te zoeken naar nieuwe mogelijkheden om de uitstoot als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en de eigen projecten terug te dringen (REDUCTIE).
De ladder stimuleert bedrijven vervolgens om die maatregelen daadwerkelijk uit te voeren en bovendien de verworven kennis transparant te delen (TRANSPARANTIE) en samen met collega’s, kennisinstellingen, maatschappelijke partijen en overheden actief te zoeken naar mogelijkheden om de uitstoot gezamenlijk verder terug te dringen (PARTICIPATIE).
CableSpace is gecertificeerd voor trede 3 op de CO2 Prestatieladder. Bekijk hier het certificaat.
CO2-footprint
In 2015 bedroeg de CO2-footprint van Cable Space Solutions BV 382,4 ton CO2
Klik hier voor CO2-emissie inventarisatie van 2015.
Klik hier voor CO2-emissie inventarisatie van 2016
Klik hier voor CO2-emissie inventarisatie van 2017
Klik hier voor CO2-emissie inventarisatie van 2018
Klik hier voor CO2-emissie inventarisatie van 2019
Doelstelling
Cable Space Solutions BV heeft zich tot doel gesteld om het CO2-Bewust certificaat te behouden voor niveau 3. CableSpace Solutions BV wil komen tot een reductie op de totale emissie voor scope 1, 2 en 3 business travel met 40% eind 2027; gerelateerd aan omvang organisatie, omzet en gereden kilometers in 2019.
2020: factsheet behaalde resultaten
Energiemanagement actieplan (eis 3.B.2)
Om te borgen dat de doelstelling gehaald wordt, heeft Cable Space Solutions BV een energiemanagement actieplan opgesteld.
In het actieplan staan o.a. de doelstellingen voor reductie en welke maatregelen genomen worden om de doelstellingen te bereiken, hoe de organisatie is ingericht, welke energieprestatie indicatoren gemeten en gemonitord worden.